Guide des droits et des démarches administratives
Retraite du salarié : retraite anticipée pour carrière longueFiche pratique
Si vous avez commencé à travailler jeune, vous pouvez, sous certaines conditions, partir en retraite avant l'âge légal. Les conditions varient en fonction de votre année de naissance, de l'âge auquel vous avez commencé à travailler et de l'âge auquel vous souhaitez partir.
Pour bénéficier d'une retraite anticipée pour carrière longue, vous devez avoir commencé à travailler avant 20 ans et justifier :
-
d'une durée minimale d'assurance cotisée, tous régimes de base obligatoires confondus,
-
et d'une durée d'assurance minimale en début de carrière.
Ces conditions de durée d'assurance varient en fonction :
-
de votre année de naissance,
-
de l'âge à partir duquel votre départ à la retraite anticipée est envisagé,
-
et de l'âge à partir duquel vous avez commencé à travailler.
Année de naissance |
Âge de départ à la retraite envisagé (à partir de) |
Durée d'assurance minimale cotisée (en trimestres) |
Durée d'assurance minimale en début de carrière |
|
|---|---|---|---|---|
Si vous êtes né entre janvier et septembre |
Si vous êtes né entre octobre et décembre |
|||
|
1959 |
57 ans et 8 mois |
175 |
5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans |
4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans |
|
60 ans |
167 |
5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans |
4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans |
|
|
1960 |
58 ans |
175 |
5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans |
4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans |
|
60 ans |
167 |
5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans |
4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans |
|
|
1961, 1962 ou 1963 |
58 ans |
176 |
5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans |
4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans |
|
60 ans |
168 |
5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans |
4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans |
|
|
1964, 1965 ou 1966 |
58 ans |
177 |
5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans |
4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans |
|
60 ans |
169 |
5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans |
4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans |
|
|
1967, 1968 ou 1969 |
58 ans |
178 |
5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans |
4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans |
|
60 ans |
170 |
5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans |
4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans |
|
|
1970, 1971 ou 1972 |
58 ans |
179 |
5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans |
4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans |
|
60 ans |
171 |
5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans |
4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans |
|
|
À partir de 1973 |
58 ans |
180 |
5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans |
4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans |
|
60 ans |
172 |
5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans |
4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans |
|
Si vous êtes susceptible de pouvoir bénéficier d'un départ anticipé à la retraite pour carrière longue, vous pouvez effectuer une estimation de votre âge de départ à la retraite.
Obtenir son âge de départ à la retraite
Accéder au formulairePour le calcul de la durée d'assurance cotisée, certaines périodes non travaillées sont toutefois considérées comme cotisées.
Il s'agit des périodes suivantes :
-
Congé de maternité ayant donné lieu à indemnités journalières,
-
Trimestres de majoration de durée d'assurance attribués sur le compte professionnel de prévention (C2P)
-
Périodes de congé maladie ou d'inaptitude temporaire, dans la limite de 4 trimestres
-
Périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
-
Périodes de perception de pension d'invalidité, dans la limite de 2 trimestres
-
Service national ou service civil effectué en tant qu'objecteur de conscience.
Attention
le nombre de trimestres pris en compte pour la durée d'assurance est au maximum de 4 par an.Consultez sur le site de l'Assurance retraite votre relevé de carrière, à partir de votre espace personnel.
Si vous constatez une erreur ou un oubli, vous pouvez effectuer en ligne une demande de régularisation (si vous avez au moins 55 ans).
Une fois votre relevé de carrière à jour, vous devez impérativement demander une attestation de situation vis-à-vis de la retraite anticipée à votre caisse régionale de retraite au moyen du formulaire dédié.
Demande d'attestation -Départ en retraite anticipée pour carrière longue
Accéder au formulaireCaisse régionale de retraite (Cnav, Carsat, CGSS ou CSS)
À réception de cette attestation de situation, vous pouvez faire votre demande de retraite.
Demande unique de retraite anticipée de base pour carrière longue
Cerfa 12717*06
Accéder au formulaireCaisse régionale d'assurance maladie d'Île-de-France (CRAMIF)
Demande unique de retraite anticipée de base pour carrière longue
Cerfa 12717*06
Accéder au formulaireCaisse régionale d'assurance maladie d'Île-de-France (CRAMIF)
Attention
ne cessez pas votre activité avant d'avoir obtenu confirmation de votre situation auprès de vos régimes de retraite de base et complémentaire.Le montant de votre pension est déterminé en fonction de la formule de calcul habituelle.
Du fait de la condition d'assurance cotisée à respecter, votre pension est automatiquement à taux plein.
Services en ligne et formulaires
- Demande unique de retraite anticipée de base pour carrière longue Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav) CERFA 12717*06
- Consultation du relevé de situation individuelle Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav)
- Obtenir son âge de départ à la retraite Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav)
Où s'adresser ?
Pour en savoir plus
- Info retraiteGroupement d'intérêt public "Union retraite"
- Site de l'Assurance retraite de la Sécurité socialeCaisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav)
Références
-
Code de la sécurité sociale : article L351-1-1
Principes généraux -
Code de la sécurité sociale : articles D351-1-1 à D351-1-12
Conditions de durée d'assurance et périodes considérées comme cotisées
